开发引人注目的的热门APP提示

您是否知道当前的统计数据显示平均APP在安装后24小时内失去了70％的用户？这不是一个错字 - 但对那些想要或正在构建应用程序的人来说，这是一个残酷的现实。

仅仅想要获得更多下载以留住客户来玩数字游戏是不够的，这就是我们想要分享我们建立引人注目的入职体验的顶级APP技巧的原因。 拥有优秀的App Store描述，良好的优化和灵活的营销计划是不够的; 您需要开发一种引人入胜的入职体验（COE），让用户想要一次又一次地使用您的应用来满足他们决定下载时的需求。

如果你没有提供这种体验并向新用户显示即时价值，那么你自己就会达到70％的数字...... 什么是入职？ 对于那些不熟悉的人来说，使用应用程序进行入职的概念是在应用程序和用户之间提供介绍。 入门屏幕是首次使用者看到的屏幕，并提供重要的演练，向用户展示应用程序可以执行的操作以及如何最好地利用主要功能。 虽然设计界的一些人觉得如果你需要为你的应用实际使用入门，设计本身就太难用了; 问题的真相是，有数百万个应用程序在运作中，您如何期望每个用户直观地了解您的？ 正确完成后的入职功能是减少或消除用户在首次启动应用时的压力或担忧。考虑到高达70％的下降率，似乎使用引人注目的板载体验应该是制作应用程序的人的更高优先级。 建立COE的技巧 传达优势 - 您需要向用户传达的好处是什么？除了分享应用程序的功能外，您还需要展示它可以为他们的生活增添什么价值，然后展示应用程序如何轻松融入他们的生活。仅仅说“这太好了！”是不够的，因为你需要关注这种伟大将如何使用户受益并向他们证明这一点。不要过分，因为你不想让用户厌烦。将您的利益缩小到两个或三个关键方面。 优先考虑 - 一些入职经历太长了。您需要优先考虑要展示的功能。请记住，用户面临的核心问题是什么导致他们首先下载您的应用程序？一旦您满足了这种需求并且用户被吸引，那么他们可以更多地探索应用程序。 入职是第一位的 - 人们常犯的一个错误就是在入职前需要注册。这会破坏演示文稿的流程，因为在他们确定您的应用程序有用之前，人们会被迫采取措施。而是先让入职流程先登录或注册。然后，用户可以自由地浏览应用程序，而无需进一步中断。 展示用户界面 - 您希望确保您的入职体验用户界面（UI）的简易性，以便人们了解实现目标的简单程度。清晰标记的按钮，通用的设计风格和易于使用的接口有助于证明这一点。 创建重新参与 - 有很多方法可以做到这一点，通常是通过利用基于使用和交互构建的触发器来提供奖励或通知。在初次入门后推出通知，电子邮件，一天中的提示，特殊广告等都是强大的入职体验的有力补充，有助于在首次使用后销售重复价值。 保持简洁 - 无论您决定传达什么样的入职经验，最终都需要简短。想象一下，用户没有阅读应用程序商店描述并且正在进行新的介绍，然后告诉他们他们需要知道什么才能使用应用程序以及如何开始使用。 最重要的是，下载和删除的应用程序太多了，因为它们可能在应用程序商店中尝试和销售的价值根本无法在初次使用时传达给用户。要解决这个问题，请考虑我们的顶级应用程序提示，以构建引人注目的入职体验，这有助于从一开始就传达这一价值。

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